工作遇到瓶頸><

[meimei]

最近工作挫折感很大....
常被長官羞辱，看到他我整個人會直冒冷寒口齒不清...心裡深受打擊....
想要換工作...因為他十月就要開始進駐這裡上班...
高壓的生活我己經面臨了..
不管是電話來電或者看到他本人都己經造成很大的恐懼。簡單的一封mail...寄給他我都有很大的壓力...我會不停的看要寄給他的信件內容...這種不停的怕犯錯。
我好困擾...我弄不懂什麼叫作放鬆？
腦子一直重覆長官說的一句話：我差一點被你唬哢了，因為一封電子郵件，寄件備份有這封信，只因收信者說沒收到我就被註記了...
我怎麼可能唬哢長官....好煩好煩

[春天]

你好
不知道你是什情形
依我個人經驗僅供參考
在職場真的有許多的不確定因素
調整自己是最重要的
因為我們可能需要這份工作
在職場上有職場倫理與位階關係
為了生活,可能無法改變長官,唯有改變自己
乃是最明智之舉

[鈞子]

職場中還有同事的鬥爭....等問題,跟我們所認知之道德觀相反的爛人都有,

真的讓生病中的我們非常累,不過,我想只要能站在冷靜理智的立場下,心情不被挑弄,

冷眼觀察配合,應該都能夠應付得宜

[阿紫]

不知道該怎麼安慰你
很奇怪 職場上有些人就是你的剋星
你每次遇到他就是會出錯 遇到別人就都表現得很好
給你一個抱抱~~

[meimei]

卡在一個自己不知道怎麼調勢的狀態..
腦子裡就有不停的畫面就是報表報表報表..還有對方那個人的臉..
大家都談改變自己...其實我也明白。但有沒有更具體的方法呢？
比方說如何讓自己下班後不會在被上班的困難給綁住。

[莊莊]

meimei,

職場的工作, 分為 : 1. 會做. 2. 不會做. , A.喜歡做. B.不喜歡做.

最好的結果: 1A.

最困擾的結果: 1B.

最有挑戰性的結果: 2A.

不必考慮的結果: 2B.


主管的定位:

協助 同仁: 進入狀況, 工作分配, 工作指導及協助, 資源分配, 跨部門協調, 命令貫徹.


莊莊建議:

請與 主管面對面 討論, 請他說明 工作重點 (他的"紅線", 不可跨越的區域)

無需太担心, 問題 是要面對才能解決, 担心 是不能解決問題的.

祝福你.