我是一個強迫症患者,但我沒告訴任何人,只是有一次被某同事罵哭才跟對方坦承。
最近主管對我說,如果再犯一次錯,就叫我不要做現在的工作,但她覺得也沒其他工作適合我;其實聽起來應該是再犯一次錯就叫我不要做了。
但我想我在這裡快做3年了,如果主管要我離職,不是應該公司給資遣費嗎?我就跟那個知道我有強迫症的同事討論。
但我同事說,是我自己表現不好,不應該要資遣費,我問她說如果我那麼爛,為什麼要讓我做快3年呢?同事回答:公司佛心。
感覺聽起來合理,似乎又不合理,但我幾近被說服,因為不夠優秀,即使做3年也不該要資遣費,但這樣對嗎?內心又有疑惑。
我覺得要求一個人零錯誤率真的很難,我曾經弄錯,但自己都有馬上發現改正,但自己沒發現的1年大概一兩次,但同事說公司是要求這個區塊工作要0錯誤,只要錯一次就不要你做了,老實說我沒辦法保證自己之後不會再犯錯。
因為強迫症主管對我印象不好,但我已經盡心盡力努力的工作了,也很珍惜跟每個給我的工作機會,所以即使主管說話侮辱羞辱我,我也想說算了,畢竟我很感謝大家還讓我在這裡工作,雖然沒人知道我的症狀,但內心的自卑讓我想好好做這份工作,甚至單獨被主管留下來幫她洗衣服我也沒講甚麼。
但主管話已經講那麼白了,感覺自己工作似乎不保,我被辭退問資遣費真的不合理嗎?疑惑。
強迫症不該有人權?
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Re: 強迫症不該有人權?
Cheei,
不知這樣說對不對,能打電話到勞工局問問,了解自己的權益嗎
不知這樣說對不對,能打電話到勞工局問問,了解自己的權益嗎
Re: 強迫症不該有人權?
花力氣對抗世界,不如花力氣欣賞世界
Re: 強迫症不該有人權?
新的修習者,當開始坐禅觀呼吸時,只要注意呼吸,無須專注在身体其他部分,集中注意力時,别控制呼吸,給它自然,是自己身體能夠做到的力度,若呼吸-变得費力或不舒服,就表示方法不正确,只要還無法自然自在的呼吸,它就会变得太淺,太細或太粗,而冇法集中,當心太散乱和妄想太多的時候,都会出現这种呈况,只要知道它是在打妄想,把身心放輕鬆,心不執著好与不好就可以了,重新放回呼吸上,一下一下的知道在觸感上就可以了,呼吸要多練習,自然穩定純熟的增長定力和能觀的智慧,一旦進入穩定的狀態,呼吸会变得輕鬆,愉悅而集中,清楚覺知每一個呼吸,將能夠逐漸掌握呼吸和有節奏的竅門,若方法不正确而冇用功,就会失去呼吸,當出現这种情况時,最好重新調整自巳的態度,重点。'心有在覺知在呼吸上,重新調整正念的焦.点,知
Re: 強迫症不該有人權?
人都有人權
Re: 強迫症不該有人權?
花力氣對抗世界,不如花力氣欣賞世界
誰在線上
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